Lettre de motivation BTS (Alternance)

Qu’est-ce qu’un BTS en alternance et comment se déroule-t-il?

Un BTS préparé en alternance dure deux ans, comme en voie scolaire, et délivre exactement le même diplôme. La différence tient au statut : vous n’êtes pas un élève qui effectue des stages, vous êtes salarié d’une entreprise qui vous emploie et vous forme, et vous suivez vos cours en centre de formation.

Deux contrats ouvrent cette voie. Le contrat d’apprentissage s’adresse aux 16 à 29 ans révolus, sans limite d’âge pour un apprenti reconnu travailleur handicapé, et repose sur un maître d’apprentissage désigné dans l’entreprise. Le contrat de professionnalisation relève de la formation continue et vise notamment les demandeurs d’emploi et les allocataires de minima sociaux (service-public.gouv.fr). Si vous sortez du baccalauréat, c’est le premier qui vous concerne ; employer le mauvais terme se remarque tout de suite.

La rémunération n’est pas négociée, elle est fixée par la loi en pourcentage du SMIC, selon votre âge et l’année du contrat. À partir de 21 ans, c’est le salaire minimum conventionnel de la branche qui s’applique s’il est plus favorable. Une convention collective peut toujours faire mieux que ce plancher, jamais moins.

Le calendrier de l’alternance relève de chaque centre de formation, et d’aucun texte national. Demandez le vôtre avant d’écrire : un employeur posera la question dès le premier échange. Un vœu en apprentissage se formule séparément d’un vœu sous statut scolaire : si vous n’avez pas encore d’employeur, préparez les deux, et voyez nos modèles par diplôme pour la candidature adressée à l’établissement.

Prérequis et qualités à mettre en avant dans votre lettre

Les séries admises sont les mêmes qu’en voie scolaire, et elles dépendent du BTS souhaité, non du mode de préparation. Ce qui change, c’est qu’un dossier accepté ne suffit plus : sans employeur, il n’y a pas de contrat, et sans contrat il n’y a pas d’alternance.

Ce que l’entreprise attend d’un apprenti (compétences visées)

Un employeur qui recrute un apprenti sait qu’il prend quelqu’un en formation. Il ne cherche pas un professionnel confirmé, mais un candidat qui deviendra vite utile. Cela se lit à trois signes dans une lettre. Le premier est que vous savez quel métier prépare le diplôme, et pas seulement son intitulé : celui qui décrit les activités du poste montre qu’il ne s’est pas inscrit par défaut. Le deuxième est l’existence d’une expérience, même modeste, fût-elle bénévole, décrite par ce que vous y avez fait plutôt que par ce qu’elle vous a apporté. Le troisième est la capacité à écrire correctement, parce qu’un apprenti rédige des courriels, des comptes rendus et des documents que d’autres liront.

Ce qui rassure un employeur (fiabilité, projet professionnel, organisation matérielle)

Un tuteur qui accepte un apprenti prend un risque sur deux ans. Trois éléments l’atténuent. Votre fiabilité d’abord, qui se démontre par des faits vérifiables plutôt que par des adjectifs : un engagement tenu, un emploi saisonnier reconduit, une responsabilité associative sur une année entière. Votre projet ensuite, car un employeur préfère former quelqu’un qui sait où il va, y compris si c’est vers une poursuite d’études : le dire n’est pas une trahison, c’est une preuve de cohérence. Votre organisation matérielle enfin, la plus concrète et la plus souvent oubliée : logement, transport, permis, disponibilité réelle. Un apprenti qui signale en octobre une contrainte qu’il connaissait en juin met son tuteur en difficulté.

💡 Conseil : commencez par les entreprises, pas par les annonces. La majorité des contrats d’apprentissage ne sont jamais publiés : ils se concluent parce qu’un candidat a écrit à une structure qui n’avait rien affiché. Listez vingt employeurs de votre secteur dans un rayon que vous pouvez parcourir chaque jour, et écrivez-leur un par un.

Exemple de lettre de motivation pour un BTS en alternance

[Prénom, NOM]
[Adresse]
[Téléphone]
[Email]

[Nom de l’entreprise]
À l’attention [du responsable du recrutement]
[Adresse de l’entreprise]

À [Ville], le [date]

Objet : candidature pour un contrat d’apprentissage dans le cadre d’un BTS [Intitulé complet du diplôme] – [Rentrée et rythme]

Madame, Monsieur,

La rentrée [année] me conduira au [nom du centre de formation] pour y préparer un BTS [intitulé complet]. J’ai choisi la voie de l’apprentissage et sollicite à ce titre un contrat au sein de votre entreprise.

[Sans expérience du secteur : titulaire d’un baccalauréat [série], je n’ai pas encore travaillé dans ce domaine, mais j’ai [tenu une caisse en saison, encadré des enfants en centre de loisirs, aidé à la gestion d’une association]. J’y ai appris [ce qui s’y apprend vraiment : tenir un poste quand il y a du monde, rendre compte à quelqu’un, arriver à l’heure deux mois de suite].]
[Avec une première expérience : j’ai travaillé [durée] chez [employeur] comme [poste], où j’ai [décrivez deux tâches précises]. Cette expérience m’a donné [un savoir-faire concret, pas une qualité], et c’est ce que je veux approfondir chez vous.]

Si je m’adresse à votre structure, c’est pour une raison précise : [votre activité sur tel marché, un projet dont j’ai eu connaissance, la taille de votre équipe qui laisse à un apprenti de vraies missions]. Ce que je viens y chercher l’est tout autant : [nommez une ou deux activités du référentiel que vous voulez pratiquer].

Mon centre de formation prévoit un rythme de [préciser] à compter du [date]. J’habite [ville], je me déplace en [moyen de transport, permis] et mes contraintes sont [préciser, ou indiquer que vous n’en avez pas].

Je reste à votre disposition pour un entretien, où je pourrai détailler ce projet et répondre à vos questions sur mon organisation.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Signature]

👍 À retenir : en alternance vous êtes salarié et non stagiaire, et c’est le contrat d’apprentissage qui vous concerne au sortir du baccalauréat. Votre rémunération est un pourcentage du SMIC fixé par la loi, selon l’âge et l’année. L’employeur regarde votre fiabilité, votre projet et votre organisation matérielle. À savoir : ce salaire est exonéré d’impôt sur le revenu jusqu’au montant annuel du SMIC.

Les autres modèles de la filière sont regroupés sur notre page BTS et BUT.