Lettre de motivation Stage Ressources Humaines

Qu’est-ce qu’un stage en Ressources Humaines et quel est le rôle du stagiaire?

Le service des Ressources Humaines (RH) est essentiel à chaque entreprise. Historiquement dédiés à la rémunération et au recrutement des salariés, les responsabilités et les fonctions des services RH ont énormément évolué au cours de ces dernières années. Les Ressources Humaines sont désormais stratégiques dans l’entreprise et doivent prendre en compte de nouveaux besoins et demandes : gestion de carrières, formation des salariés, développement des compétences, attractivité de l’entreprise.

Les services de Ressources Humaines recherchent des stagiaires pour prendre des fonctions liées au métier visé et immerger l’étudiant dans le monde de l’entreprise est lui attribuant des tâches opérationnelles. Les offres de stages sont nombreuses et le stagiaire une fois intégré à l’entreprise pourra mettre en pratique tout ce qu’il a appris au cours de ses études à travers des tâches concrètes.

Prérequis pour postuler et qualités à mettre en avant dans votre lettre de motivation

Le secteur des Ressources Humaines est diversifié tant par les responsabilités que par les multiples professions qu’il offre.

Bac +2 / Bac +3: Les étudiants issus de BTS, DUT ou d’une Licence professionnelle en gestion des entreprises et des administrations, pourront se diriger vers des postes d’Assistant Ressources Humaines ou de Responsable de Paie.

Bac +4 / Bac +5: Les diplômés d’école de Commerce, de Masters généralistes ou professionnels en management des Ressources Humaines et de la gestion administrative des entreprises, se dirigeront vers les métiers de Responsable des Ressources Humaines, Responsable Formation, Gestionnaire de Carrière et éventuellement, à terme, Directeur des Ressources Humaines.

Dans votre lettre de motivation et lors de l’entretien pour un stage dans le domaine des RH, il est important de valoriser des compétences-clé à savoir: un très bon contact humain, des facilités de communication et d’écoute, de l’organisation et un bon esprit de synthèse.

Exemple de lettre de motivation pour un stage en Ressources Humaines

Prénom, NOM :
Adresse :
Téléphone :
Email :

Nom de l’entreprise
A l’attention du recruteur
Adresse de l’entreprise

A [Ville], le [Date]

Objet : candidature spontanée pour un poste de stagiaire en Ressources Humaines

Madame, Monsieur,

Étudiant(e) en XX année en Master Management des Ressources Humaines à XXX, je suis actuellement à la recherche d’un stage d’une durée de XX semaines à partir du XX/XX/XXXX.

Lors des précédents stages que j’ai pu effectuer à XXX, j’ai eu l’opportunité de développer mes qualités d’écoute, de communication et de synthèse ainsi que mes compétences en gestion et administration des entreprises et des collaborateurs.

Le dispositif des Ressources Humaines de votre entreprise et les processus mis en place sont des exemples pour les autres établissements. Pouvoir effectuer un stage au sein de vos équipes me permettrait de compléter ma formation et de préciser mon projet professionnel.

Je suis disponible pour discuter de vive voix de mon expérience et vous démontrer ma grande motivation.

Dans l’attente d’un entretien, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’assurance de mes sincères salutations.

Signature