Lettre de motivation Sapeur-pompier volontaire

Que fait un sapeur-pompier volontaire et quel est son rôle?

Le sapeur-pompier volontaire (SPV) remplit les mêmes missions que le sapeur-pompier professionnel : secours et soins d’urgence aux personnes, lutte contre les incendies, secours routier, protection des personnes, des biens et de l’environnement. Il les assure en parallèle de son métier ou de ses études, en indiquant au centre d’incendie et de secours les périodes pendant lesquelles il peut être appelé ou tenir une garde.

Ce n’est pas un emploi au sens du droit du travail. Le Code de la sécurité intérieure précise que l’activité de SPV repose sur le volontariat et le bénévolat et qu’elle n’est pas exercée à titre professionnel ; elle ouvre droit à des indemnités horaires. Le volontaire s’engage pour cinq ans, renouvelables, à partir de 16 ans (avec l’accord écrit d’un parent pour un mineur) et jusqu’à 67 ans. Sa formation initiale représente de 10 à 30 jours, répartis sur une à trois années.

Le volontariat peut aussi devenir un tremplin : après trois ans d’activité et une formation initiale validée, un SPV peut être recruté sans concours comme sapeur-pompier professionnel, au premier grade.

Compétences et qualités à mettre en avant dans votre lettre de motivation

La candidature se dépose auprès du service départemental d’incendie et de secours (SDIS) ou directement dans le centre le plus proche. Chaque SDIS fixe ses propres critères de sélection ; le parcours comprend des évaluations médicale, physique et psychologique, et l’engagement est prononcé après avis du comité du centre. La lettre de motivation est souvent le premier contact avec le chef de centre : elle doit montrer que votre engagement est réfléchi et réaliste.

Le point décisif est la disponibilité. Un centre de volontaires fonctionne grâce aux créneaux que chacun peut assurer, en journée, la nuit ou le week-end. Viennent ensuite la condition physique, l’esprit d’équipe, le respect de la discipline et des consignes, le sang-froid et l’aptitude à rassurer des victimes en détresse. Si vous êtes salarié, votre employeur doit en principe autoriser vos absences pour intervention ou formation, et un éventuel refus doit être motivé : mentionner que vous en avez parlé avec lui rassure le centre.

💡 Conseil : chiffrez votre disponibilité dans la lettre : jours et créneaux où vous pouvez être appelé, nombre de gardes possibles par mois, temps de trajet jusqu’au centre. Ces données concrètes comptent davantage pour un chef de centre qu’une vocation affirmée depuis l’enfance.

Exemple de lettre de motivation pour un sapeur-pompier volontaire

[Prénom NOM]
[Adresse]
[Téléphone]
[Email]

Centre d’incendie et de secours de [commune]
À l’attention [du responsable du centre ou du service volontariat du SDIS]
[Adresse du centre]

À [Ville], le [date]

Objet : demande d’engagement en qualité de sapeur-pompier volontaire

Madame, Monsieur,

Habitant [commune] depuis [durée], je souhaite consacrer une partie de mon temps à la protection de ses habitants. C’est pourquoi je sollicite un engagement comme sapeur-pompier volontaire au sein de votre centre, [en réponse à votre appel au volontariat / en candidature spontanée].

[Sans expérience du secours : [lycéen, étudiant, salarié dans le domaine de …], je pratique [sport] depuis [durée] et j’ai obtenu [le PSC1 ou une autre formation aux premiers secours], qui m’a donné les premiers réflexes face à une urgence.]
[Avec une expérience du secours : [ancien jeune sapeur-pompier, secouriste bénévole, ambulancier, aide-soignant], j’ai déjà porté assistance à des personnes en situation d’urgence, au sein d’équipes soudées.]

[Exemple concret : une intervention de secourisme, une compétition sportive préparée en équipe, une responsabilité associative.] J’en ai retenu qu’en situation critique, chacun doit tenir son rôle avec calme et précision.

Je peux être disponible [jours et créneaux : en semaine après 18 h, deux week-ends par mois, certaines nuits] et j’habite à [durée] du centre. [Mon employeur, informé de ma démarche, est favorable à mes absences pour intervention et pour formation.] Je m’engage à suivre l’ensemble de la formation initiale.

Je me tiens à votre disposition pour un entretien ainsi que pour les évaluations prévues par le SDIS.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Signature]

Le secours vous attire au-delà du volontariat? Découvrez notre lettre pour devenir sapeur-pompier professionnel, accessible sans concours après trois ans d’engagement, et notre modèle pour le métier d’ambulancier.

👍 À retenir : le sapeur-pompier volontaire exerce les mêmes missions que le professionnel, en parallèle de son métier ou de ses études, dans le cadre d’un engagement de cinq ans renouvelable ouvert de 16 à 67 ans. Le SDIS sélectionne les candidats après des évaluations médicale, physique et psychologique ; votre lettre doit surtout prouver une disponibilité réelle et un engagement réfléchi. Bon à savoir : les indemnités horaires versées aux volontaires sont exonérées d’impôt sur le revenu.